Zie jij jezelf ook werken in een rol als interim professional in dienst van Verhoeve, dan ben je waarschijnlijk benieuwd naar hoe dat in zijn werk gaat. Het begint allemaal met het mailen van jouw curriculum vitae. Wanneer er op basis van jouw achtergrond voldoende aanknopingspunten zijn voor een functie in de detachering, dan maken we een afspraak voor een kennismakingsgesprek.

Kennismaking
Tijdens dit kennismakingsgesprek zijn wij uiteraard benieuwd naar jouw achtergrond qua opleiding en ervaring en zeker ook naar je motivatie voor het vak. Verder zijn we benieuwd naar wat jou als persoon bezighoudt en beweegt. Verhoeve is een organisatie met een eigen sfeer, we zoeken collega’s die zich hier ook in thuis voelen. Naast het tonen van onze interesse in jou als sollicitant gebruiken we dit gesprek uiteraard graag om je alles te vertellen over onze manier van detacheren. We geven wel aan dat we staan voor regionale betrokkenheid en persoonlijke aandacht, graag vertellen we je waar dat in de praktijk uit blijkt.

Verdieping
Zijn we na dit eerste gesprek beiden enthousiast dan plannen we een tweede gesprek. Tijdens dit tweede gesprek ontmoet je andere Verhoeve collega’s dan tijdens het eerste gesprek. Er is tijdens dit gesprek ruimte om dieper in te gaan zowel op jouw achtergrond als op de praktijk van projectmatig werken.

Afronding
De uiteindelijke arbeidsovereenkomst nemen we graag aan tafel met je door. Op het moment dat we de afspraak maken voor een arbeidsvoorwaardengesprek, ontvang je van ons een aanbod via de mail. Tijdens dit laatste gesprek lopen we alle voorwaarden met je door, zodat jij een weloverwogen keuze kunt maken.